2020年宜春市卫生专业技术人员招聘考试总成绩计算方法说明

2021-01-07 15:59 医疗卫生人才网来源：华图教育

1、面向新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员设置的岗位，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。具体的计分方法为：笔试总分150分，考生实际得分100分，面试满分为100分，而考生实际得分为80分，考生最后总成绩折合百分制成绩为100×(40÷150)+80×(60÷100)=26.67+48=74.67分。

2、急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试，只需参加面试。

3、除以上两类岗位之外的其他岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。具体的计分方法为：笔试两科总分300分，考生实际得分180分，面试满分为100分，而考生实际得分为80分，考生最后总成绩折合百分制成绩为180×(60÷300)+80×(40÷100)=36+32=68分。

4、笔试的最低合格分数为120分(编外一线医务人员最低合格分数为60分)。笔试成绩低于最低合格分数的考生不得入闱资格审查。

5、本次面试以结构化面试形式进行，采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含)。

6、根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检人员名单。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定体检人员名单。

宜春市人力资源和社会保障局

2021年1月7日

（编辑：华图教育）

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